Feo.education

НДФЛ и страховые взносы (еще раз!)

Ребят, накипело! Что за хрень с расчетом налогов на сотрудников.
Открываю куча бизнес-чатов, где сидят предприниматели и вижу просто ТОП-1 ошибок.

Когда речь идет о том, сколько налогов работодатель платит за сотрудника, абсолютное большинство говорит — 43%.

Откуда вы взяли эту цифру? Сложили 13% НДФЛ и 30% страховые?
Двойка вам по математике.

Вот скажите мне, если сотрудник получает 100 000 ₽ на руки, какая у него будет общая сумма по налогам? 43 000 ₽?
Если да, то оставьте налоги и финансы.

Как верно считать:
100 000 ₽ на руки — это 114 943 ₽ с НДФЛ (что указывается в трудовом договоре).

Потому что надо не умножать сумму на 13%, а делить на (1-13%).
100 000 / (1-13%) = 114 943 ₽ с НДФЛ.

Верный расчет?
А ну-ка проверьте меня!

С суммы 114 943 ₽ мы удерживаем налог 13%, т.е.
114 943 × 13% = 14 943 ₽.
И ровно 100 000 ₽ остается на руках у сотрудника.

Аллилуйя!
Идем дальше.

На «грязную» зарплату (с НДФЛ) начисляют страховые взносы 30%.
114 943 × 30% = 34 483 ₽
Итого, 100 000 на руки + 14 943 НДФЛ + 34 483 страховые = 149 425 ₽.

Никакие не 43% налогов. Забудьте про 43%.

Общая налоговая нагрузка — 49,5% от з/п на руки.

Повторим еще раз — общая сумма налогов 49,5%!
Мы в начале делим на (1-13%), а дальше полученную сумму умножаем на 30%.

И НДФЛ, и страховые платежи платит работодатель, так как является налоговым агентом.

Сделайте репост в ваши бизнес-чаты, направьте всем предпринимателям и финансистам, хватит уже повторять банальные ошибки уровня 3 класса.

Обнял🎈

Больше полезной информации в моем telegram-канале Feo.education
Финансовые показатели