Ребят, накипело! Что за хрень с расчетом налогов на сотрудников. Открываю куча бизнес-чатов, где сидят предприниматели и вижу просто ТОП-1 ошибок.
Когда речь идет о том, сколько налогов работодатель платит за сотрудника, абсолютное большинство говорит — 43%.
Откуда вы взяли эту цифру? Сложили 13% НДФЛ и 30% страховые? Двойка вам по математике.
Вот скажите мне, если сотрудник получает 100 000 ₽ на руки, какая у него будет общая сумма по налогам? 43 000 ₽? Если да, то оставьте налоги и финансы.
Как верно считать: 100 000 ₽ на руки — это 114 943 ₽ с НДФЛ (что указывается в трудовом договоре).
Потому что надо не умножать сумму на 13%, а делить на (1-13%). 100 000 / (1-13%) = 114 943 ₽ с НДФЛ.
Верный расчет? А ну-ка проверьте меня!
С суммы 114 943 ₽ мы удерживаем налог 13%, т.е. 114 943 × 13% = 14 943 ₽. И ровно 100 000 ₽ остается на руках у сотрудника.
Аллилуйя! Идем дальше.
На «грязную» зарплату (с НДФЛ) начисляют страховые взносы 30%. 114 943 × 30% = 34 483 ₽ Итого, 100 000 на руки + 14 943 НДФЛ + 34 483 страховые = 149 425 ₽.
Никакие не 43% налогов. Забудьте про 43%.
Общая налоговая нагрузка — 49,5% от з/п на руки.
Повторим еще раз — общая сумма налогов 49,5%! Мы в начале делим на (1-13%), а дальше полученную сумму умножаем на 30%.
И НДФЛ, и страховые платежи платит работодатель, так как является налоговым агентом.
Сделайте репост в ваши бизнес-чаты, направьте всем предпринимателям и финансистам, хватит уже повторять банальные ошибки уровня 3 класса.
Обнял🎈
Больше полезной информации в моем telegram-канале Feo.education